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韩国三星SK争相加薪,以留住半导体人才

字号:TT 2022-06-30 08:58 来源:界面新闻

家电网-HEA.CN报道:有观点指出,在通货膨胀愈演愈烈的背景下,企业间的过度薪资竞争或将进一步推高物价。韩国副总理兼企划财政部部长秋庆镐日前曾表示,大企业正在以吸引人才为由在薪资方面展开竞争,希望各大企业能够考虑到国家经济发展的难处,避免过度涨薪。

据韩国《亚洲日报》29日报道,根据业界信息,为吸引优秀人才,韩国半导体巨头三星电子和SK海力士通过涨薪展开抢人大战,员工起薪已超过5000万韩元(约合人民币26万元)。报道称,去年3月,三星电子将员工起薪由4450万韩元上调至4800万韩元,同年6月,SK海力士将起薪上调至5050万韩元。今年4月,三星电子再次将起薪上调至5150万韩元,两年间上调700万韩元,反超SK海力士。而预计SK海力士将在年中再次上调薪酬以超过三星电子。

此外,两大巨头公司在绩效奖金的发放上也“不甘示弱”。去年SK海力士在约为50%年薪的绩效奖金的基础上,再为员工发放3倍月薪作为奖金;三星电子也在绩效奖金(50%年薪)的基础上,为半导体事业部员工发放两到三倍月薪作为鼓励金。

有观点指出,在通货膨胀愈演愈烈的背景下,企业间的过度薪资竞争或将进一步推高物价。韩国副总理兼企划财政部部长秋庆镐日前曾表示,大企业正在以吸引人才为由在薪资方面展开竞争,希望各大企业能够考虑到国家经济发展的难处,避免过度涨薪。

(家电网® HEA.CN)

责任编辑:编辑F组

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